Экс-судья лишился кресла госслужащего Росрыболовства из-за вскрывшейся судимости

В Ростовской области под нажимом прокурорской службы выгнан с работы глава кадровой службы управления Росрыболовства, который утаил от работодателя судимость, купленную им раньше в статусе судьи, информирует пресс-служба прокурорской службы региона.
В Ленинский райсуд Ростова-на-Дону поступил иск областного прокурора с притязанием обязать госучреждение аннулировать договор работником, принятым на службу с нарушениями. Контрольный орган в ходе ревизии соблюдения закона о госслужбе в Азово-Черноморском управлении Федерального агентства по рыболовству узнал, что на пост начальника кадрового подразделения был взят бывший федеральный судья Андрей Сидоренко.
Наряду с этим новый работник при трудоустройстве сказал нанимателю фальшивые сведения о своей биографии, например, утаил имевшуюся у него судимость в 2011 году за правонарушение, совершенное в статусе судьи.
Вместе с тем суд отклонил притязания прокурорского работника об увольнении госслужащего в связи с нарушением им режима протекания службы. Это решение суда было оспорено в апелляционной инстанции. Ростовский облсуд согласился с аргументами прокурорского работника и обязал территориальное управление Росрыболовства аннулировать должностной договор с Сидоренко.
На сегодняшний день судебное решение выполнено, бывший судья высвобожден от занимаемой должности госслужащего.

Наиболее значимые юридические тематики в прессе – обзор СМИ

Основное

Конституционный Суд принял к рассмотрению дело о нарушении адвокатской тайны и прав граждан на опытную правовую помощь в связи с обыском и изъятием документов в Новосибирской муниципальный адвокатской коллегии. "Коммерсантъ" говорит ("Конституционный суд требуют обезопасить адвокатскую тайну"), что подателями заявления выступили пять юристов – Александр Балян из Москвы, Максим Рожков из Томской области, Сергей Николаев, Владимир Парначев и Виктор Прохоров из Новосибирской области, и вдобавок 3 их доверителя – Марина Дзюба, Дмитрий Петров и Лада Юрченко, участники возбужденного в 2013 году дела о обмане, совершенном организованной группой или в очень большом размере (ч. 4 ст. 159 УК РФ). Они опротестовывают положения ст. 29, 165 и 182 УПК РФ, разрешающие судам санкционировать, а дознавателям проводить обыски в помещениях адвокатских структур "в целях отыскания, досмотра и изъятия" документов, содержащих адвокатскую тайну, потому, что это открывает возможность "недопустимых произвольных властных деяний", создает "непреодолимые препятствия" деятельности юристов и лишает значения сам "университет защитника". В ходе упомянутого обыска, разрешенного судьей Октябрьского райсуд Новосибирска Майей Руткевич, дознаватели изъяли досье по делам девяти правовых и семнадцати физических лиц; помимо этого, были досмотрены и все юристы, находившиеся в тот момент в офисе. Новосибирский облсуд решил, что в опротестовываемых нормах нет запрета на изъятие адвокатских досье; апелляция отметила, что "все поименованные дознавателем в ходатайстве и судьей в распоряжении производства могут иметь значение для следствия дела, исходя из этого судья верно текла разрешение на их изъятие". Уже после обыска в адвокатской комиссии Петрову и Юрченко было выдвинуто обвинение в воровстве 2,7 миллионов рублей. Наряду с этим сам обыск официально производился в рамках другого дела – о краже и растрате – в отношении руководителя областного государственного бюджетного учреждения "Агентство местного маркетингового сектора" Анны Динельт, которую охранял один из подателей заявления, Александр Балян.
Руководство подыщет для большого бизнеса неукоснительных поставщиков промежь небольшого и среднего бизнеса, говорят ("Государственная поддержка за личный счет") "Ведомости". Как сообщил первый помошник премьер-министра Игорь Шувалов, подобающие правки уже созданы и обсуждаются. Правки будут касаться любой организации, которая отвечает конкретным параметрам, детализирует представитель секретариата Шувалова. Сейчас государственной компании уже должны отдавать 18 % заказа небольшому и среднему бизнесу, лишь его представители должны принимать участие в торгах за 10 % заказа. На заседании у помошника премьер-министра с ФАС и представителями предпринимательства будут обсуждаться параметры документа и санкции за нарушение грядущего закона. Не поддерживает идею омбудсмен по покупкам при полномочном по защите прав бизнесменов Сергей Габестро – будучи реализованным, предложение тут же подведет организации под добавочное регулирование со стороны ФАС, а это снижает соинвестиционную привлекательность экономики. Участники рынка тоже затее не довольны. Слова помошника премьер-министра раздались на юбилейной комиссии ФАС, где Шувалов сказал кроме того о создании ОАО "Компания МСП" – госагентства по поддержке малого бизнеса, обращает внимание ("Обещания небольшому бизнесу все жёстче") "Коммерсантъ". Предполагается, что оно станет аналогом существующей в Соединенных Штатах власти по делам небольшого бизнеса, которая отслеживает возможности доступа некрупных организаций на рынки и нивелирует свыше замечательные лоббистские возможности большого и государственного бизнеса. "Совместно и вдвоем" с ФАС агентству необходимо будет подняться на защиту бизнесменов, говорит государственный служащий. Кроме того на мероприятии с критикой реализации деятельности Белого дома по поддержке небольшого и среднего бизнеса на комиссии ФАС выступал министр по делам "Открытого руководства" Михаил Абызов, а глава ФАС Игорь Артемьев угрожал клиентам ценовым мониторингом и уголовными делами.
Социолог Екатерина Моисеева рассуждает ("Extra Jus: Заочные и вечерние адвокаты") в "Ведомостях" о качестве и количестве российского правового образования. На текущий момент 72 % адвокатов в Российской Федерации обучаются заочно; частично это расследование советского подхода, когда для поступления на юрфаки требовалось присутствие рабочего стажа. Такая разновидность образования не являлась респектабельной, пишет создатель, специальность идентифицировалась по месту работы, а судьи и прокурорские работники были статуснее юристов и юрисконсультов. В современной Российской Федерации, где на адвокатов обучают свыше чем в 900 вузах, подход судейских и МВД к отбору кандидатов остался таким же, как ранее: ответственнее приверженность внутриведомственным нормам, диплом употребляется наподобие формальной справки и не несет информации о качестве приготовления. Наряду с этим с советских же времен сохраняется убеждение, что все нужные познания и навыки возможно получить лишь на месте работы. Исключительный тип работодателя, который представляет притязания к качеству правового образования, – это бизнес-адвокаты, резюмируется в тексте.
"РБК daily" пишет, что амнистии не помогают сдержать рост численности тюремного населения страны. Согласно данным ФСИН, на сентябрь 2015 года в русских колониях и СИЗО находилось 645 тыс. человек, что на 25 тыс. меньше, чем в начале года, – но лишь благодаря амнистии к 70-летию Победы. Наряду с этим заполненность СИЗО возросла с 90 % в 2013 году до 95 % в начале 2015 года; этой осенью в изоляторах сидит 116 тыс. человек, а лимит их наполнения образовывает 117 тыс., указывает издание. В местных управлениях ФСИН уже говорят о проблемах с недостачей персонала и потребности строительства новых изоляторов. Число освобождаемых на протяжении года осуждённых все время вырастало с 2005 года, но эта направленность начала ослабевать после конца правления главы государства Медведева. Возрастает и население восьми колоний и шести особых колоний для осужденных к пожизненному тюрьме . Со слов защитника прав человека Павла Чикова, с приходом Путина на новый период главным инструментом внутренней политики опять стало административное давление и уголовные дела. "Фактически закончилось освобождение осуждённых по УДО. В последнее время досрочно на свободу выходят практически лишь те, кому и без того осталось сидеть меньше года", – акцентирует специалист.

Суды

"Русский газета" разместила статью ("Новая действительность: Российская Федерация и глобальные вызовы") Медведева, посвященную нынешней социально-экономической ситуации в стране. Премьер пишет о том, что "геополитика и санкции" результат "глубокой изменении системы миропорядка", к которой предстоит приспосабливаться "в значительной степени неэффективной" русском экономике. Для этого РФ требуются "важные реформы". В их числе Медведев назвал формирование в Российской Федерации конкурентоспособной юрисдикции, что требует действенной системы правосудия. "Крайне важно, чтобы преобразования системы правосудия гарантировали приток в нее новых, высокообразованных людей", – отмечет он, додавая, что для увеличения ее прозрачности необходимо "задействовать целый арсенал современных IT".
"Коммерсантъ" пишет ("Трагедия "Локомотива" обошлась без посадки"), что Ярославский райсуд осудил к пяти годам спецпоселении- исключительного обвиняемого по делу о крушении самолета Як-42 с хоккейной командой "Локомотив" на борту в 2011 году – бывшего замгендиректора по компании летной работы компании "Як Сервис" Вадима Тимофеева. По мнению следователей, менеджер допустил к полету неподготовленный экипаж, а раньше "закрывал глаза" на прогулы пилотами занятий по реальной приготовлению. Его дело вычленено в обособленное производство из основного дела об аварии, по которому обвинение

ФАС воспретила рекламу "лучших" обоев, не подтвердивших свое достоинство

Воронежское управление ФАС признало ненадлежащей рекламу салона обоев, заявлявшего о себе как о фаворите в своей товарной нише, информирует пресс-служба органа по борьбе с монополизмом.
По данным следствия, в ходе осмотра рекламных конструкций был распознан баннер, расположенный на фасаде воронежского магазина "Обойный мир", который гласил: "Обойный мир! Новые коллекции 2015 года! Обоев большое количество! Лучшие – у нас!".
К тому же, напоминает УФАС, недостоверной признается реклама, которая содержит не подобающие реальности сведения о достоинствах рекламируемого товара перед иными, находящимися в обороте. Помимо этого, реклама обязана вырабатывать у покупателя правильное представления о товаре и его качестве.
Например, потребление слов в отличной стадии – "лучший" либо "первый" – должно быть обосновано и засвидетельствовано. Вместе с тем в рекламе обоев не был указан критерий, по которому выполняется сравнение. В ходе рассмотрения дела кроме того не было подтверждено их превосходство в сравнении с другими товарами, продемонстрированными на рынке.
По итогам рассмотрения дела орган по борьбе с монополизмом признал магазин "Обойный мир" преступившим п.1 ч. 3 ст. 5, и вдобавок ч. 6 ст. 38 ФЗ "О рекламе" и выдал предписание остановить размещение ненадлежащей рекламы.

Особенности переноса данных и обновления программы "1C:Заработная плат и управление персоналом"

В сентябре 2013 года вышла новая редакция самого популярного ПО для бухгалтеров. Речь заходит о версии 3.0 для конфигурации «1С:Заработная плат и управление персоналом». Главные вопросы, которые появляются у экспертов: как и для чего переходить на новое ПО? Испытаем разобраться.
В 2014 году компания 1С сказала о том, что на протяжении 2015 года в версии 2.5 конфигурации "Заработная плат и предполагается поддерживать лишь изменения закона и обновление форм регулированной отчетности, а продвижение функционала и мероприятия по увеличению удобства работы предполагается реализовывать лишь в редакции 3.0. К моменту написания данной статьи никаких официальных конкретизаций к этой информации не поступало. Из иных обращений компании кроме того оказывается ясно, что неукоснительного перехода на новую версию в ближайшее время не предвидится.
Появляется вопрос: для чего тогда переходить? Это как с передвижением в пространстве: возможно идти пешком, передвигаться на велосипеде, а возможно на автомашине либо даже самолете. Цель – оказаться в необходимом месте будет достигнута, но наряду с этим старания, затраченные на ее достижение, будут совсем различные. Жизнь не следует на месте и представляет новые притязания к программным продуктам. Появившаяся версия написана на платформе 8.3, и применяет ее новые возможности, подобные такие как «облачные» методики, поддержка удаленной online работы и другие.
Конечно, для бухгалтера и кадровика - это не совсем ясные слова. Исходя из этого рассмотрим новые возможности версии 3.0 детальнее

Новые возможности

В новой версии всякое учреждение может настроить программу с учетом своей специфики, без изменения конфигурации. Предположим, вам передали в дар кухонный комбайн, который может и взбивать коктейли, и измельчать продукты, и замешивать тесто. Но вас интересует лишь измельчение продуктов. Вы нормально откладываете невостребованные насадки и используете его по необходимому вам избранию. Наряду с этим имеющиеся возможности никуда не пропадают и в случае если вам пригодиться взбить коктейль, вы легко сумеете это сделать. Так как насадка для взбивания некуда не убежала, а лишь отложена вами на время.
Так и с программой: не ведется на учреждении воинский учет, указываем это в настройках. После чего все документы и отчётности, связанные с воинским учетом, не будут отображаться для пользователей, но задержатся в программе. А вдруг в будущем учреждение примет решение новости воинский учет в программе, то достаточно будет определить подобающий флажок в настройках и необходимый функционал станет доступными.
По такому же принципу всякий пользователь программы может самостоятельно настроить свой интерфейс. К примеру, находиться отчётности либо журналы документов в необходимой ему последовательности, удалить из интерфейса не используемые им документы и т.д. не прибегая к услугам программистов.
Наровне с продаваемыми видами начислений и удержаний имеется возможность создавать и настраивать пользовательские виды. Наряду с этим в настраиваемой формуле расчета могут употребляться разные виды показателей, что при грамотной настройке, разрешает решить большая часть используемых на учреждении видов начислений без введения изменения в конфигурацию. Таким же образом пользователь может самостоятельно настроить шаблоны для ввода данных для показателей, применяемых в расчете начислений либо удержаний. В новой версии «кадровые» и «расчетные» документы объединены. Документы «Отпуск», «Больничный лист», «Увольнение» и другие являются общими как для кадровика, так и для расчетчика, что даёт избегать оплошностей в расчете. Добавлена возможность из документов начислений вырабатывать ведомости на оплату.
Появились и новые документы, дающие назначать и отменять доплату за совмещение, оформлять подработку, регистрировать работу в выходные и праздники, отмечать и затем уплачивать переработку для работников на суммированном учете. Включена возможность выбора предоставлять работнику за работу в выходные и праздники повышенную отплату либо добавочный день отдыха, для регистрации которого появился документ «Отгул». Осуществлена возможность присоединения имеющихся добавочных суток отдыха прямо к ежегодному отпуску работника. Все эти возможности существенно облегчают труд, как кадровиков, так и расчетчиков.
Добавочные возможности появились и в части ведения штатного расписания. Сохранение истории изменения штатного расписания разрешает потребить для ввода новых позиций, изменения либо закрытия уже имеющихся особый документ «Изменение (одобрение) штатного расписания». Стало возмможно применять в штатном расписании разряды и категории, что сокращает количество компонент справочника «Должности». К примеру, в случае если ранее в справочнике должности нужно было показывать «Инженер 1 группы», «Инженер 2 группы», то сейчас вероятно потребить одну должность «Инженер», а уже в штатном расписании детализировать - «1 категории», «2 категории» и т.п.
Это только маленькая часть имеющихся в программе достоинств по сравнению со старой версией. Но даже по ним видно как на большом растоянии удалилась вперед новая версия.
Если вы решили, что хотите применять новые возможности, то вам стоит переходить на новую программу. Многих пугает сам переход с версии на версию, но «кто не рискует – тот не пьет шампанское!». Крайне важно правильно подойти к этому переходу.

Выбор сценария переноса данных

Основной камень преткновения при обновлении ПО - перенос данных. Из-за значительных различий на новую версию не окажется перейти несложным обновлением конфигурации, а потребуется перенос имеющихся в программе кадровых и расчетных данных. Позволяйте разбираться. На сегодня разработчик предлагает два типовых варианта переноса: полный перенос данных (старый) и не столь сложный перенос (новый). Оба варианта переноса осуществлены как для переноса данных из программы «Заработная плат и кадры. Версии 7.7», так и для «Заработной платы и управление персоналом. Версии 2.5».
Для верного выбора варианта нужно понимать, что переносится в всяком из вариантов и чем различается один вариант от другого. Рассмотрим всякий из этих вариантов.

Полный перенос

предполагает перемещение следующих данных:

• Сведения об компании и регистрации ее в налоговых органах.
• Параметры учета и другие настройки.
• Информацию о подразделениях и должностях.
• Информацию о работниках и связанная с ними информация (персональные данные, право на вычеты по НДФЛ, лицевые счета, остатки отпусков и т.п.), классификаторы и другие данные.
• Перечень начислений и удержаний, в частности их настройки. Наряду с этим начисления и удержания переносят не все, а лишь те, которые употреблялись, т.е. которые упоминаются в переносимых учетных данных. Кроме того при переносе совершается сопоставление старых видов начислений с имеющимися предопределенным в новой версии и в случае если находится соотношение, то совершается замена на новый предопределенный.
• Кадровая история и плановые начисления и удержания работников с историей их изменения, значения показателей расчета заработной платы.
• Сведения о выданных работникам займах и их возврате, отпусках по уходу за малышом.
• Практически произведенные работникам начисления и удержания, в частности избранные и уплаченные пособия общественного страхования, в целях формирования отчетности, корректного расчета НДФЛ, платежей, среднего дохода после переноса.
• Сведения о взаиморасчетах с работниками, оплатах и депонировании.

Срок, за который переносятся данные, может быть установлен при настройке переноса. Имеется возможность предпочесть год, начиная с которого будут перенесены учетные данные. К примеру, в случае если учет в данной базе ведется уже давно, и хранить устаревшие данные в новой редакции нет потребности, возможно ограничиться предлагаемым по умолчанию сроком перенос


Прочтите также хорошую информацию в сфере юрист. Это возможно станет весьма интересно.

Осужденных в Египте корреспондентов Al-Jazeera высвободили по амнистии

Глава государства Египта Абдель Фаттах ас-Сиси в среду, 23 сентября, издал указ о досрочном освобождении 100 арестантов. Промежь амнистированных – трое корреспондентов канала Al-Jazeera, осуждённых к срокам заключения за распространение материалов, наносящих вред стране. Об этом информирует Рейтерс.
Гражданин Канады Мохаммед Фахми, египтянин Бахер Мохамед и австралиец Питер Грист были признаны виноватыми в распространении фальшивых сведений о ситуации в Египте и поддержке воспрещённого в стране движения "Братья-мусульмане", и вдобавок свергнутого президента Мухаммеда Мурси. В июне прошлого года Гриста и Фахми осудили к 7 годам тюрьмы , а Мохамед получил 10-летний срок заключения.
В последних числах Августа этого года суд постановил о смягчении приговоров суда корреспондентам. Так, работники Al-Jazeera получили по 3 года тюрьмы .
Согласно данным агентства, в числе помилованных – активисты, осужденные за нарушение включённого в 2013 году запрета на демонстрации. Наряду с этим всего под амнистию попали 16 дам.

Начальники театра полового просвещения приговорены за подставной контракт с "Роснефтью" на 31 миллионов рублей.

В Самарской области вынесен вердикт троим начальникам молодежного театр "Лайт", которые присвоили свыше 30 миллионов рублей., вычлененных организацией "Роснефть" в качестве уплаты работ по фальшивому контракту, информирует пресс-служба прокурорской службы региона.
Ленинский райсуд Самары признал директора и двух соучредителей АНО "Молодежный театр Лайт" Михаила Ушакова, Алексея и Андрея Зуевых виноватыми в осуществлении правонарушения по ч. 4 ст. 159 УК РФ (обман в очень большом размере).
Определено, что с февраля 2012 по март 2013 года Зуевы и Ушаков украли 31 миллионов рублей., принадлежащих ОАО НК "Роснефть". Как детализирует "Интерфакс", всего организация в рамках благотворительной помощи вычленила театру "Лайт" 106 миллионов рублей. Наряду с этим братья вместе с соучастником создали фальшивый контракт, как будто бы осуждённый между "Роснефтью" и учреждением, а потом послали в организацию подставной отчётность о исполненных работах.
Деньги были переведены на банковский счёт театра, открытый в "Волжском общественном банке". Согласно данным юриста Ушакова Владимира Рахманова, информация о воровстве денежных средств поступила в правоохранительные органы от бывшего бухгалтера театра в апреле 2013 года.
Суд избрал Михаилу Ушакову наказание в виде 4,5 года, а Алексею и Андрею Зуевым – по пять лет колонии общего режима всякому. Помимо этого, с них в солидарном режиме стребована сумма причиненного вреда, а на их имущество поставлен запрет до закрытия долга.
Некоммерческая компания "Молодежный театр Лайт" была сделана для понижения распространения СПИД и других аналогичных болезней промежь подростков и молодежи.

Антимонопольщикам планируют течь еще больше прав в сфере государственных покупок

Министерство экономразвития предлагает дополнить функции Федеральной антимонопольной службы при ревизии государственных покупок. ФАС сумеет проверять местные контролирующие органы, но наряду с этим не сумеет отменять их решения.
Министерства экономики внес предложение закон, который расширяет полномочия ФАС при ревизии гос.покупок на местном уровне. Авторы проекта законодательного акта предлагают выстроить вертикаль ревизии таких покупок с учетом главенствующего положения ФАС. Предвидится, что эта правительственная инициатива будет принята Государственной думой еще до Января этого года.

Материалы по тематике

Антимонопольщики готовы наказывать штрафом за безосновательные госзакупки

Исходя из закона «О договорной системе в сфере покупок», сейчас имеется 3 уровня контролирующих органов – ФАС, местные и местные. Наряду с этим сейчас они независимы друг от друга. Законом предполагается, что в качестве добавочных функций Федеральная служба по борьбе с монополизмом по своему благоусмотрению может проконтролировать 25% местных покупок на объект правильности надзора со стороны подобающих органов. Министерства экономики думает, что это разрешит выработать единую точку зрения на операцию осуществления покупок у всех проверяющих органов.

Чемерисов Максим

Руководитель департамента Министерства экономики

 

Договорная система сформирована лишь на 60 % от своего финального вида. Конечно, – в таких условиях трудно работать всем.

 

Учреждение думает, что данные меры своевременны именно на этом периоде. К тому же, они окажут помощь выстроить цепь надзора за правильностью принятия решений, но наряду с этим ФАС не сумеет отменять решения, принятые на местном уровне. В это же время, схема этого надзора получается достаточно необычной: ФАС может проконтролировать и озвучить свою точку зрения, но на этом его полномочия по отношению к местным контролерам и заканчиваются. Исключительное разъяснение этого механизма – составление единой точки зрения на базе замечаний федеральных антимонопольных госслужащих.

Материалы по тематике

ФАС займется нарушениями при размещении замыслов-графиков государственных закупок в 2016 году

Так или иначе, во всех последних нормативных инициативах касательно государственных закупок, от кого бы они ни исходили, четко прослеживается единая направленность. Каждые предложения на эту тематику, в той либо другой стадии, упрочняют позиции Федеральной антимонопольной службы как главного регулятора при ревизиях государственных закупок. Вдобавок совершается это на всех периодах - от планирования до завершения сделок. Но окажет помощь ли бизнесу такая концентрация полномочий в одних руках, продемонстрирует только время.


Изучите дополнительно интересный материал в области возмещение ндфл при покупке квартиры. Это может быть весьма интересно.