среда, 26 октября 2016 г.

арб суд Петербурга и Ленобласти отложил на 11 ноября разбирательство обращения ООО "Балтийский торговый дом" о взимании с ПАО "Балтийский банк" 7,8 миллиарда рублей расходов, отмечается в материалах суда.

Раньше суд притянул к участию в деле в качестве другого лица, не заявляющего независимых притязаний относительно объекта спора, двух физических лиц, совладельцев банка Андрея Исаева и Олега Шигаева, Центробанк РФ и Агентство по страхованию вкладов.
арб суд Петербурга и Ленобласти 17 октября остановил производство по обращению Балтийского банка о признании банкротом его совладельца и бывшего президента Шигаева, который обвиняется в хищении в форме мошенничества на сумму свыше 3 миллиардов рублей.
Генеральная прокуратура 11 апреля отправила в Швейцарию запрос об экстрадиции Шигаева, информировали деловые издания ссылаясь на офпреда учреждения Александра Куренного. Согласно материалам уголовного дела, Шигаев "настойчиво попросил" от участников кредитного комитета банка одобрить заём в адрес поднадзорных ему компаний. Затем в июне-августе 2014 года на счета указанных коммерческих структур было перечислено свыше 3,37 миллиарда рублей, которыми "обвиняемый распорядился по своему благоусмотрению, в частности легализовал украденные средства". Шигаеву заочно было выдвинуто обвинение по статьям "обман" и "отмывание финансовых средств". Экс-председатель банка переехал в Швейцарию осенью 2014 года перед началом санации кредитного учреждения.
Помимо этого, арбитраж Санкт-Петербурга 11 июня включил операцию реорганизации долгов в отношении еще одного экс-совладельца Балтийского банка Андрея Исаева. Обращение о банкротстве было передано в судебные органы ООО "Мойка 22", которое является "дочкой" российского девелопера ЗАО "Петербургское агентство недвижимости". Денежным управляющим должника избран Олег Елисоветский.
Банк Российской Федерации 20 августа 2014 года решил о начале осуществления мер по денежному оздоровлению "Балтийского банка" с участием Агентства по страхованию вкладов (АСВ), и вдобавок утвердил замысел участия агентства в предупреждении банкротства банка. На АСВ с 20 августа 2014 года были возложены функции временной власти по управлению банком.
В сентябре 2014 года в Банк Российской Федерации обратился АСВ прося решить вопрос о возможности уменьшения уставного фонда "Балтийского банка" до одного рубля, представив в обоснование подобающую отчетностью, соответственно которой его капитал по состоянию 1 сентября 2014 года составил негативную степень (16,1 млн. рублей). Национальный банк 11 сентября 2014 года решил об уменьшении уставного фонда "Балтийского банка" до степени собственных средств (капитала). На базе этого приказа временная власть банка решила уменьшить уставный капитал банка до 1 рубля методом уменьшения стоимости по номиналу обычных акций.
"Балтийский банк" является одним из старейших российских банков. По состоянию на 1 июля 2014 года, он занимал 69-ое место промежь российских банков по размеру активов. Их количество составлял 85,7 миллиарда рублей, количество вкладов населения банка на начало июля — 58 миллиардов рублей.

пятница, 14 октября 2016 г.


Конституционный Суд постановил, что службы занятости при осуществлении юридического регулирования взаимоотношений в сфере защиты от безработицы должны руководиться правилами справедливости и правового равенства, вне зависимости от того, работал гражданин перед заявлением за помощью либо служил в армии по призыву.

Конституционный Суд распоряжением от 11.10.2016 N 19-П "По делу о ревизии конституционности пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона РФ "О занятости населения в РФ" в связи с претензией гражданина Н.А. Назарова" признал положения пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона РФ "О занятости населения в РФ" не подобающими Конституции РФ. Эти нормы засчитывают период военной службы по призыву в срок перерыва в трудовой деятельности с целью определения размера материальной помощи безработным. Таковой паузу в стаже в итоге появляется даже у тех лиц, которые  до увольнения  с работы в связи с уходом в армию имели уплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) либо на условиях частичного рабочего дня (частичной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).