Московский городской суд отказался смягчить приговор суда уборщице торгового центра, похитившей мужской клатч "Prada", оставленный посетителем в туалетной кабинке, сказали РАПСИ в пресс-службе суда.

«Раньше Тимирязевский суд признал Фариду Хучантову виновной по п. «в» ч. 3 ст. 158 (кража в большом размере) УК РФ и избрал ей наказание в виде тюрьмы периодом на 1 год в исправительно-трудовой колонии общего режима» - сказано в сообщении.
Раньше приговорённой было сообщено ходатайство о разбирательстве дела в особенном режиме. Особенный режим означает, что обвиняемая всецело признала вину и раскаялась в сделанном.
По мнению следователей, в ноябре 2015 года Хучантова, работавшая уборщицей в одном из торговых центров столицы, увидела в туалетной комнате мужской клатч «Prada», оставленный пострадавшим. После чего женщина, убедившись, что за ней никто не замечает, тайно украла клатч ценой 30 000 рублей, в котором пребывали деньги на общую сумму свыше 350 тысяч рублей.

Государственная дума предлагает компенсировать расходы владельцев депозитов из-за инфляции рубля

Парламентарии обговаривают возможность частично компенсировать потери накоплений по вкладам, связанные с падением курса рубля. Главным условием для получения оплаты может стать присутствие действующего на конец 2014 года вклада в национальной валюте.
На разбирательство Госдумой вынесен закон «О компенсации гражданам Российской Федерации потери настоящих накоплений» . Создатель идеи, парламентарий от КПРФ Александр Потапов, предлагает приравнять падение курса рубля к страховому случаю, а компенсирование - к страховым оплатам. Сам документ предполагает частичное компенсирование расходов граждан по рублевым вкладам из-за девальвации нацвалюты восемнадцать месяцев назад.
По итогам падения доллара США и Евро ЦБ в 2014году депозитные вклады в рублях если сравнивать с вкладами в зарубежной валюте были обесценены. Исходя из этого на рублевые вклады, которые действовали до конца 2014 года, государство должно сейчас начислить компенсацию, убеждён Потапов.
В его документе продемонстрирована и пример расчета оплат по вкладам:

«Гражданин открыл годовой вклад под 11% годовых на сумму 2000000 рублей 1- го сентября 2014. Курс доллара США и Евро ЦБ РФ на дату открытия вклада — 42.2 рубля, на 31.12.2014 года — 61,7 рубля.
Относительное изменение курса: (61,7 — 42,2) / 42,2 = 46.2% Минимальный размер коэффициента компенсации составит 30% *46,2% =13.9%.
Сумма, на которую начисляется компенсация, ограничивается большим размером покрытия по страховке на 31.12.2014 г. — 1 400 000 рублей. Размер компенсационного начисления: 1400 000 * 13,9% = 194600 рублей».

Парламентарий кроме того детализирует, что нужно утвердить личные коэффициенты компенсации исходя из категории владельцев депозитов. Так, «процент компенсационных начислений должен быть не менее 30% от относительного падения доллара США и Евро ЦБ РФ, а по вкладам пенсионеров и других незащищенных слоев населения - не менее 50%».
Акцентируя важность инициативы, Потапов указывает, что «его реализация продемонстрирует ответственность страны за общественные следствия решений, будет отвечать правилам Конституции РФ в части защиты собственности и общественных прав граждан, разрешит укрепить доверие населения к финансовой системе Российской Федерации».

Прочтите еще полезный материал по теме коды росстата. Это вероятно будет небезынтересно.

Глава кремлевской власти Сергей Иванов сообщил о теоретически вероятном обмене приговорённой в Российской Федерации Надежды Савченко на кого-то из задержанных на Украине, информирует "Интерфакс".
"Теоретически это вероятно. "А" – при полном соблюдении законодательства РФ и "б" – решение об этом может принять лишь глава государства РФ", – выделил Иванов. Наряду с этим он сказал, что к минским соглашениям это не имеет ни малейшего отношения, потому, что "РФ не сторона спора".
22 марта Донецкий муниципальный суд Ростовской области осудил украинскую служащую военного ведомства Надежду Савченко к 22 годам тюрьмы за убиение двух российских корреспондентов. Расследование определило, что Савченко, будучи офицером украинской армии, пребывала в размещении батальона "Айдар" и исправляла минометный обстрел позиций ополченцев ЛНР, жертвами которого стали два корреспондента ВГТРК Игорь Корнелюк и Антон Волошин.
Раньше глава Украинского государства Петр Порошенко объявил, что Киев готов обменять задержанных россиян Александра Александрова и Евгения Ерофеева на Савченко. Таковой подход, со слов главы страны, "отвечает шестому пункту минских договоренностей про обмен всех на всех".
Вместе с тем Порошенко в марте передал главе государства Парламента ЕС Дональду Туску так называемый "перечень Савченко". Этот документ содержит фамилии лиц, которые, согласно точки зрения официального Киева, причастны к преследованию украинской летчицы, и режиссера Олега Сенцова.

Суд Челябинска в понедельник осудил бывшего министра физкультуры, спорта и туризма Челябинской области Юрия Серебренникова, обвиняемого в получении взяток на сумму свыше 35 миллионов рублей, к пяти годам колонии и административному штрафу в 150 миллионов рублей, сказали РАПСИ в СК РФ.

«Приговором суда суда Серебренникову избрано наказание в виде тюрьмы периодом на 5 лет с отбыванием в исправительно-трудовой колонии строгого режима и пеней 150 млн рублей. В процессе следствия дела дознавателем руководителю аппарата Руководства Челябинской области занесено представление об устранении причин и условий, содействовавших осуществлению правонарушения», - по информации сайта СК РФ.
Помимо этого, Серебренников лишен звания заслуженного сотрудника физической культуры РФ, и ему запрещается 3 года находиться на посту, связанные с организационно-распорядительными функциями, уточнила РИА Новости консультант локального Центрального районого суда Наталья Прохорова.
Серебренников обвиняется в осуществлении трех правонарушений, установленных частью 6 статьи 290 УК РФ и в правонарушении по пункту «в» части 5 статьи 290 УК РФ.
Согласно данным суда, Серебренников за включение спортивных клубов в перечень команд, обладающих правом на поддержку за счет средств бюджета области, и за визирование контрактов о выделении субсидий для клубов, с 2011 по 2013 годы получил взятку в сумме 2,8 млн. рублей от директора гандбольного клуба «Сунгуль» и взятку через посредников от директора хоккейного клуба «Факел» в сумме 27,7 млн. рублей.
Кроме того в 2012–2013 годах госслужащий получил взятку в 3,7 млн. рублей от директора баскетбольного клуба «Славянка» и 800 тысяч рублей от начальника управления физкультуры и спорта Озерска, тренера клуба американского футбола «Уральские скауты».

Суд в Москве заключил в тюрьму полицейского, подозреваемого в разбойном нападении на банковскую компанию, сказали РАПСИ в субботу Главном следственном управлении СК РФ.

"По обстоятельству нападения 27-летним постовым милицейским ОР ППСП отдела №4 УВД на Московском метрополитене ГУ МВД Российской Федерации по городу Москве на компанию по представлению экспресс-займов расследуется дело, возбужденное по показателям правонарушения, установленного частью 2 статьи 162 УК РФ (разбой с употреблением оружия либо объектов, применяемых в качестве оружия)", - информирует учреждение.
Согласно материалам уголовного дела, утром 25 марта 27-летний молодой человек, заблаговременно проиграв все семейные накопления в азартные игры, произвёл вооруженное наступление в районе одного из жилых многоэтажных домов по Зеленому проспекту в городе Москве, на офис московской компании по выдаче срочных займов.
"Отдав преступнику денежные средства в сумме 61 тысячи рублей, работница компании получила множественные повреждения в области головы. На сегодняшний день женщина положена в больницу, ее жизни ничего не угрожает. Наряду с этим она определила в напавшем на нее мужчине, раньше много раз приходившего к ним заказчика, после чего органами расследования в тесном взаимодействии с полицейскими молодой человек был задержан", - рассказали в СК РФ.
По ходатайству расследования обвиняемому судом выбрана мера прерывания в виде заключения в тюрьму.

Суд в Москве заключил в тюрьму полицейского, подозреваемого в разбойном нападении на банковскую компанию, сказали РАПСИ в субботу Главном следственном управлении СК РФ.

"По обстоятельству нападения 27-летним постовым милицейским ОР ППСП отдела №4 УВД на Московском метрополитене ГУ МВД Российской Федерации по городу Москве на компанию по представлению экспресс-займов расследуется дело, возбужденное по показателям правонарушения, установленного частью 2 статьи 162 УК РФ (разбой с употреблением оружия либо объектов, используемых в качестве оружия)", - информирует учреждение.
Согласно материалам уголовного дела, утром 25 марта 27-летний молодой человек, заблаговременно проиграв все семейные накопления в азартные игры, произвёл вооруженное наступление в районе одного из жилых многоэтажных домов по Зеленому проспекту в городе Москве, на офис московской компании по выдаче срочных займов.
"Отдав преступнику денежные средства в сумме 61 тысячи рублей, работница компании получила множественные повреждения в области головы. На сегодняшний день женщина положена в больницу, ее жизни ничего не угрожает. Наряду с этим она определила в напавшем на нее мужчине, раньше много раз приходившего к ним заказчика, после чего органами расследования в тесном взаимодействии с полицейскими молодой человек был задержан", - рассказали в СК РФ.
По ходатайству расследования обвиняемому судом выбрана мера прерывания в виде заключения в тюрьму.

Работодатели, задерживающие зарплату либо выплачивающие через чур маленькие зарплаты, окажутся под пристальным наблюдением инспекторов труда и работников Пенсионного фонда. Ревизии по таким нарушениям контролирующие органы сумеют проводить без добавочного согласования с прокурорской службой.
Парламентарии Государственной думы утвердили в первом рассмотрении правительственный закон, расширяющий перечень оснований для проведения внеплановой ревизии бизнесменов с наемными работниками.
Соответственно обговариваемой редакции статьи 360 ТК РФ, инспекторы труда сумеют проводить внеплановые ревизии без добавочного согласования с прокурорской службой в том случае, если граждане пожаловались на:

• задержку зарплаты (частичную оплату);
• зарплату ниже МРОТ.

Действующая редакция ТК разрешает Роструду реализовать внеплановую ревизию с оповещением органов прокуратуры, в случае если к инспекторам попала информация о нарушениях норм трудового права, в частности притязаний защиты труда, повлекших происхождение угрозы причинения вреда жизни и здоровью сотрудников. В любой другой ситуации Роструд должен получать разрешение прокуратуры на осуществление внеплановой ревизии бизнесменов.
Одновременно предлагается разрешить Пенсионному фонду проводить выездные ревизии, в случае если от Роструда появится информация о долгах по зарплате или об увиливании от заключения трудовых/гражданско-правовых контрактов. Подобающий закон кроме того передан в государственную думу, но пока обсуждается в Комитете по труду, общественной политике и делам ветеранов.
Не считая расширения полномочий контролирующих органов, парламентарии согласны повысить общий срок обращения в суд по личным рабочим спорам, в частности связанным с задолженностью по заработной плате до одного года. Сегодня этот период образовывает 3 месяца. Представленного времени мало, и граждане не успевают пойти к судье, указывали раньше госслужащие, ссылаясь на множественные претензии сотрудников, чьи права были преступлены.
Одновременно гражданам могут разрешить сдавать в судебные органы исковое заявление о воссоздании трудовых прав по месту их жительства. Сейчас такие нарушения разбираются судами по месту нахождения работодателя.

С таковой инициативой выступила группа парламентариев, создавшая подобающий закон¹. Имеется в виду правило, по которому сироты и малыши, оставшиеся без попечения отцов с матерью, и ветераны боевых действий могут поступить в высшее учебное заведение в пределах установленной квоты. Нужным условием для этого является благополучное протекание вступительных опробований. Данная норма носит временный характер – предполагается, что она потеряет силу с 1 января 2017 года (ч. 5 ст. 71, ч. 14 ст. 108 закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"; потом – закон об образовании).

Авторы проекта законодательного акта убеждённы, что воздействие указанного положения нужно продолжить до 1 января 2019 года.
Они растолковывают, что существует и еще одна мера поддержки указанных граждан – возможность обучения на подготовительных курсах при вузах за счет страны (п. 1, п. 11 ч. 7 ст. 71 закона об образовании). Предполагалось, что после 1 января 2017 года именно она станет основной для помощи абитуриентам этой категории. Но уже сейчас разумеется, что не все нужные для этого условия будут сделаны к началу следующего года. Например, парламентарии показывают, что сейчас законодательно не решены следующие вопросы:

• обеспечения абитуриентов-льготников жильем в срок после завершения ими школы и до поступления на подготовительные отделения вузов (в случае если малыш не поступил на подготовительные курсы еще в школе);
• представления им неоплачиваемого проезда для поступления на подготовительные отделения вузов, и неоплачиваемого проезда на муниципальном транспорте к месту учебы и обратно;
• полного государственного обеспечения малышей в срок их обучения на подготовительных отделениях вузов и т. д.

Инициативу поддерживают и многие представители вузов. "По правде, общего конкурса с одинаковыми возможностями при поступлении нет и, пожалуй, не будет, потому, что наличествуют домашние учителя, целая индустрия особых курсов и репетиторства, но по материальным причинам доступны они далеко не всем", – обосновал свое одобрение проекта закона заведующий подготовительным отделением МГУ имени М.В. Ломоносова Владимир Мамонтов.

Закон о раскрытии бенефициаров юрлиц принят в первом рассмотрении

Государственная дума одобрила закон, обязывающий правовые лица открывать данные о своих бенефициарных владельцах. Информацию о владельцах по притязанию органов должны будут представить не только сами организации, но и банки, совершающие денежные операции с их счетами.
гос Думу в первом рассмотрении проголосовала за закон № 965365-6, вносящий правки в закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных противозаконным путем, и субсидированию терроризма».
Документ создан Руководством РФ, с целью реализации Национального замысла по противодействию увиливанию от оплаты налогов и сокрытию бенефициарных владельцев организаций. Он предполагает обязанность открывать сведения о бенефициарах юрлиц по притязанию Росмониторинга и ряда федеральных органов. К тому же, организации должны хранить и обновлять данные о владельцах. Эти меры нацелены на сбор информации о правовых лицах и увеличение прозрачности их деятельности, и на противодействие легализации противоправных доходов и спонсированию терроризма.
В случае принятия, проект законодательного акта направит на рассмотрение новую статью в Кодекс об нарушениях административного законодательства - «Нарушение юрлицами обязательства по установлению и представлению информации о своих бенефициарных владельцах». Наказывать за это нарушение будут по нормам статьи 15.27, предполагающей штраф для чиновников в сумме от 30 до 50 тысяч рублей и для юрлиц - в сумме от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
Не считая информации, запрашиваемой у юрлиц о бенефициарных владельцах имущества и самой организации, сведения могут быть запрошены у компаний, проводящей операции с денежными средствами либо иным имуществом. Практически, под этот закон попадают все банковские компании, в коих открыты расчетные счета бизнеса.
Так, предлагаемые госслужащими правки должны сделать свыше прозрачными связи между организациями и их практическими владельцами. Иначе, новые притязания ставят под вопрос институт коммерческой и банковской тайны. Исходя из этого многие специалисты отрицательно отзываются об этой инициативе. Как говорит вице-глава государства РСПП по корпоративным отношениям Александр Варварин, в нынешней редакции документа возможность о наказании распространяется даже на те организации, которые выразят готовность открывать данные.

Варварин Александр

Вице-глава государства РСПП по корпоративным отношениям и юридическому обеспечению

 

Сама формулировка «обоснованные и доступные меры» оставляет простор для злоупотреблений: неясно, довольно ли просто отправить запрос о представлении сведений, запрашивать их из ЕГРЮЛ либо требовать по суду. Перечень таких мер необходимо закрепить в законе, к примеру: исследование учредительных документов, применение внешних источников информации, устные запросы. В противном случае из-за обтекаемости формулировки норма может послужить причиной к коррупции.

 

Другие специалисты кроме того указывают ряд недоработок проекта закона. Например показывают на то, что сама компания может даже не знать своего настоящего владельца. И что такие функции толковее было бы возложить на Федеральную налоговую службу, у которой для этого есть нужные ресурсы. Главный "участник" инициативы - Росфинмониторинг кроме того не в состоянии растолковать как будут работать кое-какие его нормы фактически. Например, как оформлять документы с информацией, а основное – где и как их хранить.
Но, в нормативной практике является не редкостью, когда инициатива, принятая в первом рассмотрении, значительно видоизменяется ко второму. По всей видимости закон о бенефициарных владельцах ждёт поэтому такая участь. Для введения правок у госслужащих и парламентариев есть, как минимум, 30 суток.

Изучите также интересный материал на тему бесплатная юридическая консультация по телефону. Это возможно будет познавательно.

Минюст США и Рабочая группа по полезным бумагам и биржам (SEC) начали следствие в отношении подконтрольных организаций японской компании Toshiba, которая подозревается в фальсификации отчетности в целях утаить расходы. Об этом информирует Bloomberg.
Регуляторы проконтролируют, имели ли место случаи мошенничества. Bloomberg указывает, что до сих пор ревизиями в отношении компании занимались лишь японские власти.
"Мы получили извещение от Министерства Юстиции США и Комиссии по полезным бумагам прося представить нужную информацию в связи с началом ревизии нескольких наших американских дочерних организаций. Это согласовано с проблемами с финансовой отчетностью", цитирует ТАСС обращение организации.
Японский изготовитель электроники оказался в центре скандала весной 2015 года, когда стало небеизвестно о том, что организация завышала показатели чистой прибыли в отчетности за последние пару лет. Из-за оплошностей в отчётностях конгломерат повысил свидетельства на $1,3 млрд.
Следствие определило, что топ-менеджеры организации завышали показатели на протяжении 7 лет. В первых числах Ноября этого года Toshiba подала в суд иск против пяти экс-руководителей конгломерата с притязанием стребовать с них компенсацию в сумме 300 млн иен ($2,4 млн).
Сейчас Toshiba угрожает рекордный штраф в сумме 7,37 млрд иен (в районе $60 млн). Поэтому такую сумму Рабочая группа по контролю за ценными бумагами и биржами Японии в декабре прошлого года советовала стребовать с компании.

Избрание пеней за несоблюдение режима исчисления и оплаты неукоснительных страховых платежей должно выполняться с учетом всех смягчающих виновности плательщика, условий. Конституционный Суд признал несоответствующим Фундаментальному закону отсутствие в законе о страховых платежах таковой возможности.
Конституционный Суд в распоряжении от 19.01.16 № 2-П определил, что действующие нормы российского законодательства о общественных страховых платежах, не отвечают притязаниям Конституции РФ, потому, что не дают смягчать ответственность плательщиков при нарушении режима исчисления и оплаты платежей.
Любопытно, что до 1 января 2015 года статья 39 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ действовала в редакции, которой такая возможность была представлена, как проверяющим, так и судьям при определении стадии вины плательщика. Закон предписывал при разбирательстве материалов ревизии выявлять и принимать в расчет все условия, которые смягчали либо отягощали ответственность компании за осуществление нарушения. Все смягчающие и отягчающие условия были перечислены в статье 44 данного закона. Но в новой редакции статьи 39 Закона № 212-ФЗ оказалась предусмотрена лишь обязанность проверяющего органа принимать в расчет отягчающие виновности плательщика условия. А все смягчающие условия из закона были элементарно исключены.
Вследствие этого в Конституционный Суд с претензией на несоответствие статьи 39 закона № 212 нормам Фундаментального закона РФ обратились арб суды Москвы и Пензенской области. Арбитры отметили, что лишены абсолютно законной возможности уменьшать размеры административных штрафов даже тогда, когда видят, что компания преступила закон без злого умысла. Например, один из работодателей был наказан Пенсионным фондом Российской Федерации за то, что не продемонстрировал в период расчет РСВ-1. Но, причиной задержки отчётности послужил не не добрый умысел бухгалтера либо руководителя, а затяжной процесс реорганизации, снос старого административного здания и увольнения бухгалтера, отвечающего за составление данного расчета. Помимо этого, компания в первый раз была привлечена к ответственности по административному законодательству. Случаев, подобных этому, у судей набралось много и они решили скорректировать сложившуюся обстановку.
КС РФ дал согласие, что изменения в Законе № 212-ФЗ, практически ущемили права плательщиков страховых платежей. Судьи отметили, что отсутствие в законе перечня вероятных смягчающих условий для страхователей, послужило причиной к невозможности снижать размеры пеней. Что, со своей стороны, означает, что действующее законодательство «не даёт индивидуализировать наказание, учесть характер и степень вины нарушителя, другие заслуживающие внимание условия и таким образом приводит к нарушению прав плательщиков страховых платежей, снабжаемых конституционными правилами правовой ответственности».
Так, нормы закона от 28.06.2014 № 188-ФЗ, который занёс правки в статью 39 Закона № 212-ФЗ, признаны КС РФ не подобающими Конституции. Законодатели должны без промедлений занести нужные изменения в закон о страховых платежах и представить возможность судам подходить к избранию административных штрафов с учетом характера и стадии вины всякого обособленного нарушителя. Пока такие изменения в законы не занесены, суды и проверяющие органы должны принимать решения о избрании административных штрафов лишь с учетом позиции Конституционного Суда.

Тяжелый женский труд

8 марта — исторически — праздник трудящихся женщин. Мы расспросили дам-руководителей и владелиц бизнеса о трудностях и характерных чертах их рабочей жизни.
Женщины на руководящих должностях в далеком прошлом уже ни одного человека не удивляют. Но на работу их нередко берут с кучей правок: в декрет в первоначальный год не ходи, малышей на работу не води, и совсем, предпочтительнее мы возьмем мужчину на эту должность. Мы расспросили женщин — владелиц либо руководителей бизнеса о том, сталкивались ли они когда-либо с дискриминацией, какие правила относительно женщин приняты в их организациях и что совсем с этим делать. По традиции, мы задали всем одинаковые вопросы.

На вопросы отвечали представительницы организаций:

• Spice Media, коммуникационное агентство
• Forum Media Group, издательство
• КАДИС, представитель системы «Консультант Плюс»
• Журнал «Кадровый вопрос»
• Анна Козловская и партнеры, правовая организация
• Witget, сервис увеличения конверсии интернет сайта
• Orgteam, компания мероприятий
• НаноСерв, биотехнология по очистке систем отопления
• БФА-Девелопмент, общестроительная организация
• Салон красоты «Элен»
• Проект «Антирабство», онлайн-сервис для соискателей работы
• Coca-Cola Hellenic, производство напитков не

Виктория Кулибанова, руководитель. Spice Media, коммуникационное агентство http://spice-media.ru/

Кого вы скорее наймете на работу — мужчину либо женщину? При одинаковых «очках» в опыте и образовании
Все зависит от позиции, на которую претендует эксперт. И от определённого человека. Время от времени недостаток опыта и образования компенсирует огонь в глазах, живой ум, свойство достигать задачи и рвение к формированию. Самолично для меня это самое основное в соискателях работы. Но я более часто нанимаю на работу женщин, потому, что мужчины менее склонны к исполнению рутинной работы, а кроме того они менее гибкие и клиентоориентированные, а это крайне важно для работников коммуникационного агентства.

Каких прав женщинам на работе не достаточно? Пофантазируйте.
Мне думается, у женщин не должно быть каких-то особенных прав на работе по сравнению с молодыми людьми.

Женщины по статистике на одинаковых позициях зарабатывают меньше мужчин. По какой причине? Каким образом это скорректировать?
Мне думается, это зависит от двух вещей:

• Собственных требований. Всякий получает ту сумму, на которую он претендует. У мужчин, в большинстве случаев, требования выше, исходя из этого при одинаковых компетенциях они могут получать больше денежных средств. Женщины, в особенности замужние, иногда готовы работать не из-за денежных средств, а из-за интереса;
• От вовлеченности в бизнес-процесс и результативности. Для мужчин на первом месте – работа, и они свыше амбициозны, для большого числа женщин ответственнее семья, исходя из этого при одинаковых компетенциях на одной и той же позиции в любой момент работодатель будет финансово поощрять свыше амбициозных и нацеленных на работу.

Силен стереотип (и ужас!) что женщина, пойдя на работу с белой заработной платой и оформлением, тут же побежит в декрет. Так ли это? Расскажите, как в вашей организации.
На протяжении собеседования крайне важно оценивать приоритеты женщины, ее семейное положение, а кроме того замыслы на ближайшее будущее. Но в любом случае дело не в декрете, а в отношении женщины к работе, а оно видно в первоначальный же месяц.

Одна из наших менеджеров удалилась в декрет, но уже через месяц начала работать из дома, наряду с этим она успевала делать больше и достигать отличных показателей, чем кое-какие менеджеры, которые работали в офисе.

Как важно соблюдать гендерный баланс в коллективе? Каким коллективом проще руководить: женским, мужским, смешанным?
Конечно, предпочтительнее создавать смешанный коллектив. Тогда в коллективе поддерживается конкретная атмосфера и энергия. Мне думается, трудность управления коллективом зависит не от гендерных характерных черт, а скорее от стадии лояльности работников организации и руководству, а кроме того от их интереса к исполняемой ими работе и их результативности.

Екатерина Строганова, член правления. Forum Media Group, издательство http://forum-media.ru/

Кого вы скорее наймете на работу — мужчину либо женщину? При одинаковых «очках» в опыте и образовании.
Никаких предпочтений. Ни при каких обстоятельствах не обращала на это внимания. Разве что в ситуации, когда у женщины маленький малыш (тогда естественные сомнения по поводу того, как нередко она будет отсутствовать), время от времени появляются ясные сомнения относительно девушки, которая только что вышла замуж.

Каких прав женщинам на работе не достаточно? Пофантазируйте.
Я самолично никаких ограничений прав женщин на работе не замечаю. Разве что в норму в Российской Федерации вошел бы paternity leave (отпуск по уходу за малышом для отца — прим.ред.) наровне с maternity leave (отпуск по уходу за малышом для матери — прим.ред.) – что сейчас в полной мере естественно воспринимается в других государствах. У нас это и согласно законодательству запрещено, и воспринято было бы необычно.

Я думаю, если бы этот вопрос был задан в какой-нибудь западной организации, то там фантазия у отвечающего посоветовала бы больше занимательных ответов — они очень сильно озабочены проблемой эмансипации. К примеру, в программистской организации в Англии, где работает одна моя знакомая, мужчин значительно больше, чем женщин (ввиду специфики специальности). Исходя из этого для женщин иногда устраиваются особые мероприятия (я бы назвала их «девичники», но там какое-то иное название, думается «diversification»). Это могут быть и развлечения (какая-нибудь экскурсия либо ресторан), и деловые мероприятия (конференция лишь для женщин-программистов). Честно говоря, не до конца понимаю, какую цель это преследует. Подхватить женщин в их нелегкой конкуренции с молодыми людьми-коллегами? Притянуть больше женщин в организацию посредством таких вот добавочных преференций?

Как важно соблюдать гендерный баланс в коллективе?
Чисто женский коллектив имеет кое-какие неприятности… Это не только в теории и не только в Российской Федерации. К примеру, в венгерском филиале Forum Media Group одно время работали лишь женщины. Когда у них появились мужчины (сначала лишь двое), то со слов и директора организации (женщины), и работниц, климат в команде изменился… В чем конкретно? Тяжело точно произнести. Менее нервные все стали, меньше распрей.

Каким коллективом проще руководить: женским, мужским, смешанным?
Исходя из сказанного выше – по всей видимости, смешанным. У меня самолично ни при каких обстоятельствах не было опыта управления чисто мужским либо чисто женским. Не смотря на то, что, снова же из опыта Forum Media Group: у нас в Австрии ранее был руководитель-молодой человек и чисто женский коллектив. Когда мы его задавали вопросы, каково ему, он в большинстве случаев отвечал: «Отлично! Ощущаю себя окруженным вниманием и заботой!»

Наталия Титович,помощник генерального директора. КАДИС, представитель системы «Консультант Плюс» http://kadis.org/

Кого вы скорее наймете на работу — мужчину либо женщину? При одинаковых «очках» в опыте и образовании.
На работу возьму того, кто в наивысшей степени подходит для этой работы. Пол наряду с этим не имеет значения. Но непременно обращу всеобщее пристальное внимание и «начислю очки» за умение общаться, чистоту речи, грамотность, внешний вид — исходя из того, нужно ли все это в определённой работе этому кандидату. В первую очередь, по причине того, что с этими людьми, как показывает мой опыт, легче отыскать общий язык по отношению к работе — внешний вид нередко является отражением характера. Во-вторых вследствие того, что такова общая атмосф
Смотрите также интересную статью по теме помощь юриста. Это вероятно будет небезынтересно.

ООН "настойчиво попросила" от Украины производить расследование блокаду Крыма

Управление главного комиссара ООН по защите прав человека (УВКПЧ) призвало руководство Украины осуществить следствие нарушений прав человека на протяжении блокады Крыма. Об этом отмечается в обнародованном компанией докладе о положении в области прав и свобод на Украине.
Специалисты советовали Киеву "производить расследование обращения о нарушениях прав человека на протяжении "гражданской блокады" и "взять под стражу тех, кто их произвёл". Помимо этого, члены управления призвали власти Украины "гарантировать публичную безопасность и верховенство права в южных районах Херсонской области".
В докладе указывается, что "гражданскую блокаду" Крыма реализовали проукраинские активисты, "которые неправомерно исполняли функции правоохранительных органов". Наряду с этим авторы документа подчернули, что решение об отмене блокады последовало за началом применения 18 декабря 2015 года указа украинского руководства об лимитировании "продаж товаров, услуг, продовольствия и личных вещей в Крым и из Крыма".
Представители УВКПЧ утверждают, что в феврале 2016 года они стали свидетелями сохранявшейся напряженности между окрестными обитателями и теми, кто поддерживает блокаду. "Окрестные обитатели сделали группы "самообороны" в ответ на множественные нападения на физических лиц и собственность, которые, как утверждается, произвели активисты, определившие блокаду", – отмечается в докладе.
Авторы документа кроме того напоминают о повреждении ЛЭП, которое в ноябре прошлого года послужило причиной к полному обесточиванию Крыма. Подчёркивается, что за этими деяниями могли, например, стоять крымские татары, которые и проводили "гражданскую блокаду" полуострова. Специалисты ООН выделяют, что продуктовое эмбарго и завершение энергоснабжения региона имело отрицательные следствия для некоторых людей, не обращая внимания на то, что оно "было недостаточным". Например, эти меры сказались на хранении продуктовой продукции и работе публичного транспорта. В компании подчернули, что в большей стадии от блокады пострадали люди с недостаточными возможностями и лица с небольшими доходами.
Раньше Верховный суд Республики Крым приступил к разбирательству иска прокурора Натальи Поклонской о признании меджлиса крымских татар экстремисткой компанией, а кроме того о запрете деятельности этого органа на территории РФ.

Почитайте дополнительно полезную заметку по теме день юриста. Это вероятно станет весьма интересно.

Министерства экономики Российской Федерации утвердил форму основных выписок из Единого госреестра недвижимости, которые будут выдавать регистрационные органы по запросу граждан, компаний и госслужб. Помимо этого, созданы правила заполнения выписок и притязания к их составу.
Министерства экономики Российской Федерации выпустило приказ от 25.12.2015 N 975 "Об одобрении форм выписок из Единого госреестра недвижимости, состава находящихся в них сведений и режима их заполнения, а кроме того притязаний к формату документов, содержащих сведения Единого госреестра недвижимости и предоставляемых по электронным каналам связи". Документом установлены новые притязания, представляемые к форме выписок из государственного реестра недвижимости, конечно к их содержанию и оформлению.
Госслужащие создали Правила заполнения выписок из ЕГРН, которые с целью выполнения притязаний нового закона от 13 июля 2015 г. N 218-ФЗ "О госрегистрации недвижимости" станут неукоснительными для всех органов, работающих с реестром. В правилах кроме того установлен формат документов, которые содержат сведения из ЕГРН по электронным каналам связи.
Например, приказом утверждены такие формы выписок:

• форма выписки из ЕГРН об предмете недвижимости;
• форма выписки из ЕГРН о кадастровой стоимости предмета недвижимости;
• форма выписки о содержании правоподтверждающих документов;
• форма выписки из ЕГРН о признании владельца недееспособным либо ограниченно дееспособным;
• форма выписки о произведённых регистрацию контрактах участия в долевой постройке.

Материалы по тематике

Министерства экономики разрабатывает новые правила ведения и применения реестра недвижимости

Помимо этого, Министерства экономики установило новые правила работы с ЕГРН. Сейчас в реестр будет нужно полные данные о включенной в него недвижимости – от обстоятельств изменения границ земельного надела до последнего хозяина. Согласно с законом, госслужащие должны осуществить перевод кадастровых книг, книг учета документов и самого ЕГРН всецело в электронный цифровой тип. Так как, после начала применения нового закона период госрегистрации объектов недвижимости и деяний сокращается до 5 суток, и может быть продлен до 9 суток лишь в случае подачи пакетов бумаг через МФЦ.
Новый закон и приказ Министерства экономики о новых формах выписок из ЕГРН начинает с 1 января 2017 года.

Видеозапись и расшифровка фрагмента семинара "Новое в налогообложении – 2016" Ольги Гнетовой "Форма 6-НДФЛ". Вебинар осуществлён Организацией "КАДИС".
Новая форма 6-НДФЛ была включена приказом ФНС Российской Федерации от 14 октября 2015 года №ММВ–7–11/450. В приложении к приказу «Режим представления и заполнения и представления формы 6-НДФЛ» произнесено, что расчет 6-НДФЛ даётся всеми налоговыми агентами с нарастающим итогом – за три последних месяца, полугодие, 9 месяцев, год.
Другими словами, годовой отчётность за 2016 год будет содержать две формы – 6-НДФЛ и 2-интернет. Форма складывается из титульного страницы, разделения 1 «Обобщенные показатели» и разделения 2. В титульном странице появилась графа «По месту нахождения учета». Существует пару вариантов представления этой формы:

• по месту регистрации частного бизнесмена;
• по месту осуществления им деятельности, в случае если работа выполняется по ПСН либо ЕНВД;
• по месту учета юрлица;
• по месту осуществления деятельности обособленными подразделениями.

Вследствие этого в титульный лист отчётности занесена графа для кода ОКТМО. В случае если в одном местном образовании у налогового агента имеется пару обособленных подразделений, то нужно заполнять обособленную форму на всякое из них. Наряду с этим в письме Минфина произнесено, что возможно сдавать отчетность в рамках одного местного образования за все обособленные подразделения компании. Но ввиду притязаний НК предпочтительнее сдать отчетность за всякое обособленное подразделение в отдельности.
В разделении 1 формы 6-НДФЛ графа о ставке налога вынесена в начало страницы. Другими словами, в случае если НДФЛ исчислялся по различным ставкам, то на всякую ставку нужно завести обособленную страницу отчётности. Помимо этого, в форме нужно раздельно показывать сумму уплаченных дивидендов.
В разделении 2 следует отметить: дату практического получения дохода, дату удержания налога и период перечисления налога. К примеру, в случае если была начислена зарплата, но подоходный налог был оплачен не одной платежкой, а 2, то в 6-НДФЛ нужно отметить даты всякой оплаты. В случае если в середине месяца были оплаты за сверхнормативные командировочные, за больничные, отпускные и другие затраты, то они будут удлинять отчетный месяц. По причине того, что указанные пять граф нужно заполнять на всякую оплату раздельно.

Подписывайтесь на канал КАДИС TV и смотрите актуальные видео по юридическим и бухгалтерским вопросам!

Занесены изменения в декларацию по ЕСХН, а также в инструкцию по ее заполнению. Помимо этого, обновлен формат представления этой отчетности в электронной форме (приказ ФНС Российской Федерации от 1 февраля 2016 г. № ММВ-7-3/51@ "О введении изменений в приложения к приказу ФНС Российской Федерации от 28.07.2014 № ММВ-7-3/384@").

В форме декларации изменения следующие. В первую очередь, в новой редакции изложены два разделения декларации. Это разделение 1 "Сумма единого сельскохозяйственного налога, подлежащая оплате в бюджет, согласно данным плательщика налогов", и вдобавок разделение 2 "Расчет единого сельскохозяйственного налога". Например, в разделении 2 декларации появилась новая строка 045 "Ставка налога,%". Отметим, что по общему правилу ставка ЕСХН определена в сумме 6% (п. 1 ст. 346.8 НК РФ). Но в республике Крым и г. Севастополя может использоваться пониженная ставка налога для всех либо обособленных групп плательщиков налогов (п. 2 ст. 346.8 НК РФ). Она может быть уменьшена в отношении сроков 2015 - 2016 годов – до 0%, а в отношении сроков 2017 – 2021 годов – до 4%.

Во-вторых, изменились штрих-коды некоторых страниц. К примеру, штрих-код "01807011" поменян на штрих-код "01808018", а штрих-код "01807035" на "01808032".

И наконец, на титульном странице исключено поле для проставки печати. Так как соответственно закону печать сейчас не неукоснительна.

Подобающие изменения занесены и в инструкцию по заполнению декларации. Например, исключены слова о потребности заверения формы отчетности печатью компании, и вдобавок даны инструкции по заполнению новой строки для указания ставки налога.

Обновлен и формат для представления декларации по ЕСХН в электронной форме. Новая версия формата 5.04.

Приказ начинает применяться 12 марта 2016 года. Со своей стороны, отчитаться по ЕСХН за 2015 год необходимо не позднее 31 марта 2016 года (п. 2 ст. 346.10 НК РФ). Кстати, не забыть об этом окажет помощь наш Календарь бухгалтера. А значит, тем плательщикам, кто будет сдавать декларацию с 12 по 31 марта, необходимо будет представлять отчетность с учетом новшеств.